劳动合同要写工资吗,劳动合同中写工资的规定

劳动合同需要写明工资么 2023-12-24 19:32 749 墨鱼

劳动合同需要写明工资么

劳动合同要写工资吗,劳动合同中写工资的规定

＋＾＋如果用人单位雇佣劳动者的，是有与劳动者签订劳动合同的强制性义务的。双方当事人是需要对劳动合同的内容进行平等的协商的，需要写明劳动合同的必备条款。那么，大部分打工人都会发现，通常情况下，劳动合同中约定的工资≠ 实际到手工资。劳动合同里通常会标明很低的基本工资，其他的以绩效、补贴、奖金、津贴等名义来发。很多打工人可能刚开

▼在规定工资待遇结算时，双方说法不一，公司称管某某的岗位为普通文员，工资2500元/月，试用期工资为2100元/月，在双方签订的劳动合同里都已明确约定，管某某称当时签订的是空白劳动合同，寻求一下大家的帮助，去年四月入职一家公司，offer上写的月薪1.2万，年薪18万，但是入职以后合同上只写了5000的月薪，没提年薪，今年六月通知裁员，去年年终奖只给5000,赔偿按正常n+1 ,请大

如果你和公司约定工资是8k（基本工资6k+绩效2k），入职签订了这个劳动合同，每个月只拿到了6k月薪，那么劳动合同上要写明工资待遇，是劳动合同构成的必备要素。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动

《劳动法》第八条明确规定用人单位要如实告知劳动者劳动报酬.劳动法只要求写明报酬，如是弹性的可不写，只写底薪是可以的，但具体的绩效考核办法，奖金公司应该有明确的规定亲，您好，很高兴为您解答🌹🌹劳动合同需要写工资的。法律分析：劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动者的姓名

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