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工作分析的提问方式 |
工作分析包括的基本内容,目标岗位分析包括哪些内容
绩效管理的工作分析报告篇1 一、绩效管理工作的数据统计绩效管理的基础是数据的统计。数据统计主要包括内部数据和外部数据两个方面。利用数据统计必须注意五【答案】:A、B、C、D 工作分析的内容包括:①工作设立的目的;②工作内容;③工作联系;④工作发生时间;⑤工作环境;⑥工作任职者要求。
工作分析的内容包含三个部分:对工作内容及岗位需求的分析;对岗位、部门和组织结构的分析;对工作主体员工的分析。对工作内容的分析是指对产品(或服务)实现全过程及重要的辅助过程的分析,包括工作根据集团分公司内部的实际部门设置与人员配置状况,此次工作分析的主要内容包括确认各分公司内部部门设置、各部门内部岗位的确认、岗位工作范围、工作任务、工
1.工作内容(What) 工作的具体内容是什么?主要包括:工作的职责、工作的结果、工作结果的标准等。2.工作原因(Why) 为什么要做这些工作?也就是从事这些工作的目工作内容分析:包括工作任务、工作责任、工作关系与工作强度的分析。工作环境分析:包括物理环境、安全环境与社会环境的分析。工作条件分析:包括必备的知识、
(°ο°) 第十七条安全工作分析的主要内容包括:人员的思想状况与安全意识,部队任务、驻地环境、季节气候等变化对安全工作的影响,存在的不安全因素和预防事故的重点对工作主体员工的分析包括对员工年龄、性别、爱好、经验、知识和技能等各方面的分析,通过分析有助于把握和了解员工的知识结构、兴趣爱好和职业倾向等内容。在此基础上,企业可
工作分析是人力资源开发与管理各种职能活动的基础。内容包括工作描述和工作规范。1、工作描述1)预测分析方法;2)主观判断;3)统计分析。2、工作规范工作规范是指胜任某一职务所需具备工作分析的具体内容如下:1、职位名称。指组织对从事一定工作活动所规定的职位名称或职位代号,以便对各种工作进行
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