工作制度不完善整改措施,完善各项制度不及时

工作制度不完善整改措施,完善各项制度不及时

1、制度不完善，负责人岗位职责不明确；2、各个部门检查机制不完善，有检查没督办，出现问题没有及时整改，没有复查；3、在考核方面没有很好地执行考核制度，考核制度不完善。对于以上问整改进度：已完成整改并长期坚持整改措施及效果：一是经请示县政府后，将优化办与重点办整合，4月实现集中办公，工作统一部署；二是进一步完善优化办工作机制，6月16日印发了《建始

˙０˙ 整改措施：加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效。落实责任人制度，对工作的开展层层把关，加强监督检查、不定期抽医疗核心制度整改措施我院组织全院医护及其他工作人员认真学习医疗核心制度，针对存在的问题举一反三，并按上级要求及时进行了整改，现把整改的情况汇报如下：一

整改措施：加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效。落实责任人制度，对工作的开展层层把关，加强监督检查、不定期抽查，对于工作做的深入基层，解决实际问题，提高管理水平。增强全局观念，增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与业务部门沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完

整改措施：1.健全完善党组会议和党组议事决策制度，坚持每月至少召开1次党组会议，集体研究重大事项；2.完善党组会议议事规则和程序，严格落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会2、个别教师只注重教书而不注重育人。针对以上存在的问题，作如下整改：1、严格调课制度，对私自调课行为加以严厉处罚。2、把音乐、美术、体育等课程也纳入考试范围加以考评。3、

部制度建设，最大限度避免工作差错率；加强业务培训力度，强化落实工作岗位A、B角制度，保证纳税服务“无缺位”，并在A、B角的基础上，尽可能提升每个干部各项基本(5)开展“6S”活动，每周评比，并实施奖惩，提升员工素质和工作士气，塑造一个干净、整洁的工作环境。6)开展岗位技能竟赛，培育操作能手，评选月度/年度优秀员工。7)开展职业培训，提