劳动合同和劳动合同书的区别,劳动合同满了有补偿吗

劳动合同免费word模板 2023-11-24 15:20 384 墨鱼

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劳动合同和劳动合同书的区别,劳动合同满了有补偿吗

由于劳动合同与用工协议二者所适用的法律及政策法规依据不同，而劳动合同的规定集中体现在《劳动合同法》中。因此具体比较起来二者的不同点主要体现在：1、二者的适用对象不同。2、劳动合同和劳动合同书没有区别，劳动合同解除首先需要解除劳动合同的通知书送达到劳动者的手中，并且应当先将解除合同的理由通知至工会，然后在15内为劳动者进行档案跟社会保险转移，最

法律分析：可以从以下四个方面区分劳动合同和劳务合同：1、劳动合同的主体是用人单位和劳动者；劳务合同的主体不确定。2、劳动合同的主体双方是管理和被管理的关系1、涉及主体不同：就业协议书涉及毕业生、用人单位和学校；劳动合同仅涉及劳动者和用人单位。2、签约内容不同：就业协议书主要涉及毕业生就业和单位接收毕业生

≡(▔﹏▔)≡ 劳动合同和劳动合同书没有区别，是同一个文件，叫法不同而已。用人单位和劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第三条(⼆)、劳动合同、劳务合同之间的区别1.内容不同劳动合同规定的是劳动者作为⽤⼈单位的⼀个成员，承担⼀定的⼯种或职务⼯作，并遵守⽤⼈单位的内部劳动规则和其他规章制度；

劳动合同和劳动合同书没有区别，是同一个文件，叫法不同而已。用人单位和劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵劳动合同和劳动协议书的性质不同，目的不同，受国家的干预程度不同，主体及关系不同，法律规定不同，出现劳动争议时的解决方式不同。劳动合同的主体是双方，劳动协议书的主体是三方。

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