签合同不买社保合法吗,最聪明的一种员工离职

签合同就必须买社保吗 2023-11-24 19:16 348 墨鱼

签合同就必须买社保吗

签合同不买社保合法吗,最聪明的一种员工离职

签订了劳动合同，公司不给交社保，从法律层面来讲，是不合法的。从你个人来讲，对你影响会很大。我在刚参加工作的时候，第一个单位也没有给我缴纳社保，只是与我签用人单位不和员工签订劳动合同也不缴纳社保的行为是违法的。劳动合同法对劳动关系的法律法规作出了明确的解释，认为用人单位应当在实际用工之日起的一个月之内与员工签订劳动合同，逾

ゃōゃ则是合理的；只要是不合法的，则是不合理的。所以说，如果劳动者违约，则应当承担违约金；如果用人单位法律分析：用人单位在试用期不购买社保的是属于违法的行为。对于试用期不给买社保的行为，劳动者可以先和

●▂● 这种做法并不合法。因为员工从第一天到用人单位上班并向用人单位开始提供劳动，即自用工之日起双方已建立正式的劳动关系，且无论双方所约定的试用期期限多长，都是包含在正式劳不受劳动法约束，双方仅是民事合作关系，虽然公司不降低员工的工资，但也会减少很多义务和成本，比如可以不买社保，减少社保支出；不承担员工工伤风险；没有解除劳动合同一系列的经济补偿

试用期不签合同不缴社保，违法！发布日期：2022-08-17 来源：人力资源和社会保障部微信公众号打印本页【关闭窗口】2、关于公司不签劳动合同的违法行为。从入职之日的第2个月起不满1年，未签订劳动合同的，公司应当支付

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：最聪明的一种员工离职