外企pip后有赔偿吗,pip签了还能仲裁吗

签了pip可以申请赔偿吗 2023-08-19 11:01 910 墨鱼

签了pip可以申请赔偿吗

外企pip后有赔偿吗,pip签了还能仲裁吗

∩▽∩ 劳动者被辞退的一般可以获得经济补偿，但用人单位违法辞退的应给予赔偿，赔偿金为经济补偿的两倍。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的被违法辞退的赔偿金，多的是你不知道的事！我是你董哥moni 1.1w 90%的面试当场就出结果只是HR没告诉你❗️ 姗姗学姐在职场3700+

ˇ＾ˇ 很多外企的PIP其实真的离法律规定相距甚远。因为法律规定对于绩效改进解除合同的规定极为苛刻，导致实践中员工不签合同被辞退同时也是可以拿到补偿的；但前提也是用人单位做出了不合法的事情，从而也需要有合法的证据；对于经济赔偿一般就会按劳动者每满一年就会多支付一个月的工资来作为补偿

那是不是签了就真的不用赔偿呢？一般来说，员工不能胜任工作，公司要进行培训或者调岗，如果培训或调岗后仍不能胜任，才可以辞退。而PIP，一般属于公司制定的工作计划和目标，而非您好，我在外企，签署PIP(业绩改进计划)后，如果业绩不达标，是可以被公司免赔偿开除吗？138***2825 四川-成都公司法2020-03-02 21:00 举报咨询对话根据劳动合同法的规定，公司无权免

亲亲，很高兴为您解答：pip被辞退能拿补偿吗答：亲，可以哦如果本身是想开除你，按照pip的协议，被开除也能拿到经济补偿金。因下列情形之一，劳动者被辞退的，单位应你好，我是通辽胡海艳律师，如果被公司辞退可以请求支付补偿金，在公司不能证明你存在过错的情况下违法辞退需要支付赔偿金，相当于二倍的经济补偿金，希望能够帮助你，如若还有疑问，可以来

╯０╰ 2.公司领导让你走人，准备好录音，作为以后的凭证，关键是“PIP被裁后也没有补偿”这句话。3.一旦离1、PIP的目的本是为了提升员工的工作能力，达到绩效改进的结果，以更好地为企业服务，不会影响最后赔偿。2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一)在试用

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