华为公司组织文化是什么,华为企业文化制度文化

华为企业文化四个层次结构 2023-12-07 10:42 306 墨鱼

华为企业文化四个层次结构

华为公司组织文化是什么,华为企业文化制度文化

艰苦奋斗、狼*文化、低调务实、时时刻刻的危机意识是华为文化的灵魂，而爱祖国、爱*则是华为文化的根基，从新员工抓起、重视新员工的文化培训是其文化得以延续和华为企业文化是指华为技术有限公司所倡导和践行的价值观、行为准则以及组织文化。华为的企业文化以客户至上为核心价值观，以奋斗为核心精神，塑造了其独特的企业

ˋ＾ˊ〉-# 华为的文化具有鲜明的特征：：以人为本的文化。公司给予员工充分的信任，帮助员工通过组织实现自己的需要，为人们追华为公司是以奋斗者为本的公司，确定的是以奋斗主题的文化。华为公司所有制度、政策都是以奋斗来定位的，不能奋斗者就不是华为人，就要被淘汰的。华为建立的各项制度的基本假设是员工是努力奋斗的，而

我觉得华为强调的组织文化是一种军队化的管理文化，华为称之为“狼性文化”，这种文化可以用学习、创新、获益、团结四个方面来概括。而这四方面在华为的组织管理华为公司企业文化华为的企业文化概括：团结、奉献、学习、创新、获益、公平。企业家在这个企业没有太大作用的时候，就是这个企业最有生命的时候。文化是一种人人感觉得到、人人说

离开华为之后，给很多不同行业的公司做过咨询和培训，也曾经供职于几家以强企业文化管控闻名的公司，对于企业文化的不同的表现形式有了非常深刻的体验，如果用一句诗来形容华为的企业一、民族文化、政治文化企业化华为人认为，企业文化离不开民族文化与政治文化，中国的政治文化就是社会主义文化，华为把共产党的最低纲领分解为可操作的标准，来约束和发展企业

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