劳动合同需要写明工资么,劳动合同上会写工资吗

劳动合同没有注明薪资金额 2023-12-29 21:01 228 墨鱼

劳动合同没有注明薪资金额

劳动合同需要写明工资么,劳动合同上会写工资吗

1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳劳动合同上不写工资待遇是不符合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。建

劳动合同上未写薪资有效吗劳动合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的，劳动合同没有载明薪资的内容也是有效的，没有约定的可以补充约定，或者按同工同酬支付工资。《劳动合同法》第十一条【未订立专家导读在劳动合同中没有写明员工的薪资待遇，这样的劳动合同不具备法律效力。签订劳动合同时，必须包含合同的必备条款，而薪资待遇就属于合同的必备条款，除此

劳动者签劳动合同时没写工资，显然是不合法的，应当要求在劳动合同上对工资待遇进行明确认定。劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。故而很多劳动者以及用人单位都据此认为没有约定薪如果你和公司约定工资是8k（基本工资6k+绩效2k），入职签订了这个劳动合同，每个月只拿到了6k月薪，那么

大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，缺乏生效要件。《劳动合同法》第17条规定：劳专家导读签订劳动合同时，必须在合同中写明工资，因为员工的薪资待遇是劳动合同的必备条款，如果在劳动合同中没有约定工资，该合同是无效的，需要和用人单位协商，重新签订新的劳动合同

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