如何用对公账户给员工发工资,对公账户工资怎么设置

如何用对公账户给员工发工资,对公账户工资怎么设置

∩０∩ 如果公司长期用私人账户给员工发工资，还采用两次发工资的形式，将员工工资分成两份，一份通过公户发放，具体计算方法为：将员工的扣除项和专项扣除标准先进行扣除，然后按照税率表计算出纳税额，最后减去速算扣除数，即为应扣个人所得税金额。需要注意的是，对于小微企业和个体工商户，个人所

通过公司账户发工资通常涉及到多种支付方式，例如支付宝、微信支付、银行转账、现金等。1、首先，公司需要在相应的支付平台，注册一个账号后，将员工的银行卡号等信息登记在账号中。2个体工商户开办对公账户：拿着营业执照、税务登记证、个人身份证去银行，填写开户申请书，银行审核同意后，由银行拿着开户资料去当地中国人民银行核准.人民银行在2个工作日予以核准，发

对公账户转私人账户发工资可以。企业网上银行的企业账户可以转入任何合法账户，包括个人账户。您需要知道收款人姓名1. 代发工资账户名必须与劳动合同、社会保险登记证以及劳动者银行卡本人姓名一致。2. 工资单、社保缴费单必须与当月代发工资金额一致。3. 支付密码等账户信息必须保证机密性。通

公户可以给员工发工资，且公帐上发工资是最规范的做法。存款人的工资、奖金等现金的支取只能通过基本账户办理。　通过银行转账，不仅能提高效率，还有有效预防出现如果发放给员工个人是非现金，也要计入工资薪金扣缴个人所得税。《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。什么是合理的工资薪金支出？根据国税函〔200