HR问离职还是在职,hr问在职还是离职怎么回答

HR问离职还是在职,hr问在职还是离职怎么回答

面试官问我在职状态还是离职状态，那我直接如实回答就可以了呀。绝大多数的萌新小白在投递简历的时候总会一般来说，HR希望候选人处于离职状态，因为离职状态的候选人可随时到公司面试；如果候选人是在职的，一般会在工作时间邀请候选人到公司面试是有一定难度的，因为这种情况下，候选人在工作

所以，这句话的回答其实是一个基本的信号，HR会根据自己手头岗位的紧急程度预判对方是否是自己可以考虑的对象。例如有的岗位属于急招的，半个月内就需要新人到岗，那么此时候选人回答其实，这是一个职场面试中非常常见的问题，只要有过离职跳槽找工作的人都可能会面临到这个问题的拷问。那么HR问这个问题究竟的目的是什么？我们来分析一下：基于薪酬议价的考虑1、

HR，问你是在职状态还是离职状态，该怎么回答才不会中招？这个问题问得好，其实有不少求职者在这个问题上吃过亏，只不过他⾃⼰还蒙在⿎⾥！凡事多问个为什么，⾯试官为什么要是知道你要离开现在的岗位，想要有更多的事业追求，在职就是在职，离职就是离职，说出事实就可以，HR

首先，当HR给你打电话邀请你去面试的时候，问你当前是在职状态还是离职状态的时候，应该怎么回答呢？我在这里直接给出答案：按照你目前的情况真实回答。其实对HR来说，不管你是离职首先，给一个答案，就是实话实说，在职就在职，离职就离职，这没有什么好隐瞒的。为什么HR要问这个问题

HR问这个问题主要有三个目的：一是确认求职者的工作状态，一般简历上都会写，但是有的人明明已经离职了，简历上却还显示在职，所以，HR需要确认清楚。二是通过对求职者工作状态的了如果是在职状态，电话联系你的时候可能会影响你工作、可能你会不方便电话，这时候HR会长话短说，然后加微信沟通，同时面试安排的话需要和你花多次沟通协调面试时间。如果离职状态的