公司让员工垫付合法吗,公司垫付费用是否合法

公司让员工垫款合法吗 2023-11-13 14:41 482 墨鱼

公司让员工垫款合法吗

公司让员工垫付合法吗,公司垫付费用是否合法

员工垫付费用公司没报销，应该怎么通过法律途径维护自己的合法权益。对于这种因未及时报销冲账与公司发生纠纷，应由公司按内部财会制度处理。所以如果公司未报销费用，员工要做好取法律分析：不合理。对于员工和公司之间会有彼此的劳动合同约定双方义务，员工付出劳动公司支付工资，除此之外没有任何关系。员工垫付费用公司没报销，应该通过法律

1、不合理。对于职工和公司之间会有彼此的劳动合同约定双方义务，职工付出劳动公司支付工资，除此之外没有任何关系。2、职工垫付费用公司没报销，应该通过法律途径维护自己的合公司让员工垫钱属于违法吗：1、不合理。对于员工和公司之间会有彼此的劳动合同约定双方义务，员工付出劳动公司支付工资，除此之外没有任何关系。2、员工垫付费用公司没报销，应该通过法律途径维护自己

⊙▽⊙ 员工给公司垫钱不合理。公司让员工垫的钱若能正常及时报销，则属正常情况，若有疑问，建议联系公司财务协商，进一步维护自身权益。员工是指企业中各种用工形式的人员，包括固定工、合同因此，对于垫付款项的员工来说，如果想通过劳动争议仲裁来主张权益，需要举证垫付的费用属于单位经营应当承担的费用，否则可能会因被认定为民间借贷而不被仲裁机构受理。本案中，周某提

福利性内部集资就比较公开透明了，例如，公司想为员工盖福利楼，测算下来，价格只有外面的三分之一，图纸员工给公司垫钱是不合理的。如果公司让员工垫的钱若正常及时报销，则属正常情况；如果员工对垫付公司费用有疑问，建议联系公司财务协商，进一步维护自身权益。法

不让别的盗匪前来抢掠，当然他们也要收取一定的报酬，而当地普通百姓、商家也都认可这种代价，因为这种代公司强行让员工加班不是合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。关于公司强行让员工加班是不是

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：公司垫付费用是否合法