年轻干部选拔任用的问题与建议,年轻干部培养的建议

对干部交流工作有何建议意见 2023-12-31 09:31 396 墨鱼

对干部交流工作有何建议意见

年轻干部选拔任用的问题与建议,年轻干部培养的建议

培养选拔优秀年轻干部，事关党的事业后继有人和国家长治久安，是一项重大而紧迫的战略任务，是巩固和提高党的执政能力的重要举措，是实现经济社会可持续发展的前提就一支数量充足、结构合理、素质优良、本领过硬的年轻干部队伍，是各级党委必须认真思考的重要问题。一、统筹规划，把年轻干部培养选拔作为一项系统工程来抓一

,敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。”年轻干部为当下时代的主力军，培养选拔年轻干部更是干部队伍建设中的一项重要任存在的问题及建议培养选拔年轻干部是领导班子和干部队伍建设的一项基础性工作，是新形势下加强党的建设关键性工程。对于我市而言，既是落实三个代表重要思想，加

1.缺乏有效的选拔机制。目前的选拔机制主要以学历和工作经验为主要评价标准，而忽视了优秀年轻干部的个人素质和潜能。2.缺乏全面的能力培养。很多年轻干部在工作中缺乏实践经一、培养选拔年轻干部中存在的主要问题通过总结现在年轻干部队伍的现状，我们在培养和选拔年轻干部的系列工作中，还有一些问题是不可无视的，只有通过不断的总结、完善和探索才

内容提示：培养选拔优秀年轻干部的建议措施5 5 篇培养选拔优秀年轻干部的建议措施(一) 习近平总书记在全国组织工作会议上强调指出：“实现中华民族伟大复兴当前，基层干部选拔任用年轻化和学历化存在问题的重要原因是对干部队伍年轻化和学历化存在认识上的误区：一是认为班子年龄越低，学历越高越能体现改革步伐，以年龄

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