人事最基本的工作,HR跟你谈薪资说明要你了吗

员工档案管理 2023-11-29 16:53 339 墨鱼

员工档案管理

人事最基本的工作,HR跟你谈薪资说明要你了吗

人事专员工作职责的基本内容1 1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理；2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；3、负责营销公司1、负责招聘工作跟进、职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等工作；2、负责公司员工入职、合同签订、转正、离职手续办理；3、负责统计汇总月度考勤相关工作

下面将从这些方面逐一介绍人事的基本工作。一、员工招聘员工招聘是人事工作的重要环节。招聘工作包括确定招聘需求、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人、进行背景调查等。组织/人事六大模块分为：人力资源规划，人员的招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理。这是组织/人事工作的基础，关系着全局战略性问题。一、人员的招聘与配置“

·负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排；·组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公

公司人事部门工作职责：1、负责集团人力资源管理制度的起草、修订、实施。2、负责集团公司各级管理人员和职能单位人事的主要工作包括：负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，

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