4、就业方向职业的能力素质要求: A、良好的政浩素质,高尚的道德修养: 作为一名人民律师,要以维护国家法律的正确实施,维护委托人的合法权益为已任,时刻把人民的利益、国家利益...
12-20 686
职业生涯规划准则 |
职业生涯目标的确定smart准则,职业生涯目标选择的四大黄金准则
《职业生涯规划》课程——有效目标的SMART原则* * 这些无效目标是否就在身边无效目标争取取得好成绩我要多看书我要好好学习我要学好英语我要提升学1.目标必须是具体的(Specific)2.目标必须是可以衡量的(Measurable)3.目标必须是可以达到的(Attainable)4.目标必须和其他目标具有相关性(Relevant)5.目标必
成功的职业生涯规划,一般要满足SMART原则:S(Specific)——明确性所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。在职业生涯规划规划中,表现为明确SMART分为五步。S=specific(具体)Measurable+meaningful(可测量+有意义)Achievable(可实现)Relevant(有关联性)Timed(有截止日期) 1、Specific 目标应当具体。“我要更好的职业发展
≡(▔﹏▔)≡ 我们来具体解释一下SMART五原则:就是Specific具体化:目标必须是具体的,不可以是抽象模糊的。职业规划必须明确、清晰、具体才具有可行性。当谈论具体目标的时候首先,职业发展目标需要具体明确。一个具体的目标有助于我们聚焦要努力的方向,避免走弯路。比如说,一个非常模糊的目标可能是“提升工作能力”,而一个更具体的目标是“通过参加培
我们来具体解释一下SMART五原则:1,S就是Specific具体化:目标必须是具体的,不可以是抽象模糊的。职业规划必须明确、清晰、具体才具有可行性。当谈论具体目标的`时候,不要只职业生涯目标设定的SMART原则是指职业生涯目标必须是明确的、可量化的、)、有时限性的。A. 有效率的B. 可实现的C. 相关的D. 低成本的相关知识点:试题来源:解析B C
后台-插件-广告管理-内容页尾部广告(手机) |
标签: 职业生涯目标选择的四大黄金准则
相关文章
4、就业方向职业的能力素质要求: A、良好的政浩素质,高尚的道德修养: 作为一名人民律师,要以维护国家法律的正确实施,维护委托人的合法权益为已任,时刻把人民的利益、国家利益...
12-20 686
求职指导:职业生涯规划中应注意哪些问题? 人生职业生涯规划是从人的生存与发展需要和个人兴趣出发,确定个人的职业生涯目标。根据个人的素质、能力气质、性格特...
12-20 686
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的.计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。 职业生涯规划是指针对个人职...
12-20 686
何为动力因素? 有挑战性、获得认可、责任感、个人成长等。 作者认为:基础因素是个人幸福的副产品,而不是产生幸福的原因。 如果在职业选择初期,将高额的薪水、地位等基础因素作为衡量...
12-20 686
发表评论
评论列表