一个员工签两家公司劳动协议,劳动合同签两份会被发现吗

一个员工签两家公司劳动协议,劳动合同签两份会被发现吗

一个人可以同时跟两个企业签订劳动合同，前提是两个用人单位均为禁止或属于非全日制用工的。根据法律规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位1.法院一般都会双重劳动关系认可，但是法院认为一个劳动者不可能同时与两家公司建立全日制劳动关系，确实存双重劳动关系，法院会结合具体情况，认定另一个劳动关系为非全日制劳动

一个员工不可以和两家公司签劳动合同，这属于违法行为。如果因此给先签订劳动合同的单位造成损失的，由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任。同时用人单位一、一个员工是否可以跟两个公司签劳动合同原则上不允许，《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完

法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。1、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位专家导读1、一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动

＋▂＋ 按照我国的现行法律，一个劳动者是可以同时和两个用人单位签订劳动合同，建立劳动关系的，但是还是有一些一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。依据劳动法的规定，除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的