旷工三天叫我回去签离职单,自离视为放弃工资吗

最聪明的一种员工离职 2023-11-23 10:33 705 墨鱼

最聪明的一种员工离职

旷工三天叫我回去签离职单,自离视为放弃工资吗

如果有，而且制度里规定的就是旷工3天自动解除劳动合同，那旷工员工如果不认可，获得法律支持的可能性就旷工三天自动离职还是需要办手续的。很多单位在离职后需要办理交接手续，即便是自动离职，也应当去单位办理离职，并让单位结清工资，保障自身权益。用人单位应当在

很正常的事。你自己违反公司规章制度旷工，就属于自动离职，单位让你一个月后办理离职手续，是让你把工作交接好，并自己寻找新的工作，这是很正常也很合理的事。一般连续旷工15天或者一年累计旷工30天以上的，单位可以单方面与劳动者解除劳动合同，且不需要支付经济补偿

˙＾˙ 单回题目，只要公司第二天给了离职证明，这个问题的答案是：合法仅供参考不管规章制度怎么写，旷工三天都不能作为解除劳动合同的理由希克里特啥都不懂，张口就来。1, 离职不发之前的首页社区精选业务合作视频上传创作者服务新闻中心关于我们社会责任加入我们中文旷工3天自动离职，工资还能要吗？ #法律#法律咨询#劳动法发布于2022-06-09 09:40 河南普

不可以直接旷工。作为一个HR，很负责的告诉你，千万不要旷工。旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为旷工三天叫我回去签离职单才发工资怎么办：旷工三天的，不扣除工资，全额支付工资，用人单位可单方面解除劳动合同，劳动者没有经济补偿。对用人单位造成损失的还需要承

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标签：自离视为放弃工资吗