SA8000的主要内容 1、童工。公司企业需要依规控制职工的最低年龄,不能以或支持使用童工。应当与其他人员或利益集团采用相应措施,保障应接纳当地的义务教育的儿童及青少年接受教...
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SA8000认证流程二、准备审核审核准备是实施审核的基础,准备越充分,审核实施就越顺利,效果越显著。从认证机构接受公司申请,在公司社会责任管理体系建立并至少运行3个月后,即3.公司在运行SA8000社会责任管理体系过程中,内审发现使用了2名童工,公司的纠正措施是将2名童工立即开除。4.在对某公司进行SA8000初次审核时,公司一员工为审核组提供了公司强
SAAS认可SA8000注册审核员培训步骤二:参加SAI举办的SA8000高级审核员培训:SA8000高级注册审核员培训只能由SAI亲自举办,并且不能跨越步骤一,只有获得了SAAS认3.通过SA8000:2014版基础课程和高级审核员课程培训并获得培训证书;4.具有两年以上与社会责任审核相关的工作经历。5.以下条件优先:具有SA8000或BSCI审核经历
14、颁发认证证书。认证机构向经批准注册的公司颁发SA8000认证证书。 15、获证公司公告。认证机构将获证公司向SAI备案,由SAI在其网站公布。 16、监督审核。认证机构对获证公司SA8000认证一般需要1年的时间,证书有效期为3年,每6个月复查一次。一、参加培训对象:各企事业单位管理者代表、质量管理人员,体系推动人员,安全工程师,企业中层管理人员及工程
如果工厂拒绝整改,并且加班时间没有降低,甚至增加,那就不可能获得SA8000证书,需要进行跟进审核。二、社会保险参加的险种与参保人数不全是否可以获得SA8000证书:有条件的获得。SA8000认证简介SA8000即“社会责任标准”,是Social Accountability 8000的英文简称,是全球首个道德规范国际标准,旨在提供基于国际劳工权益规范和标准采用者所在国家劳工法律的
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