企业文化的结构如何划分,企业文化的基本结构是什么

企业文化的结构如何划分,企业文化的基本结构是什么

(1)企业物质文化企业文化是指企业的物质基础、物质条件和物质手段等方面所反映的文化内涵的总和。如厂区布局、厂容厂貌、建筑设施、技术装备、生产产品、居住条件等“硬件企业文化的形成和发展是一个渐进的过程，通常可以划分为三个层级结构：基本层、中间层和表层。基本层：核心信念企业文化的基本层是构成企业文化最重要的核心信念，也是企业的价

篇1:企业文化的结构一)企业物质文化企业物质文化是由企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，它是一种以物质为形态的表层企业文化，是企业行为文化企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序，主次地位与结合方式。以下是小编精心整理的企业文化的结构，仅供参考，欢迎大家阅读。一)企业物质文化

目前国内对企业文化的结构划分一般都分成四个层次。一、物质文化物质文化是指由企业全体成员创造的产品和各种物质设施所构成的器物文化。是外界最容易接触和体会的企业文化现象此外，还有一种观点将企业文化分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化。这些不同的结构划分都有其各自的合理性，不同的划分方式对认识企业文化的实质并无大碍。1.理念层

╯▽╰ 企业文化的结构划分有多种观点。一种是将其分为两个层次，有多种表达，如有形文化和无形文化、外显文化与内隐文化、物质形式和观念形式、“硬”S 与“软”S 等；另企业文化结构可以分为四层。第一层是表层的物质文化；第二层是幔层的(或称浅层的)行为文化；第三层是中层的制度文化；第四层是核心层的精神文化。1、企业文化的