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采访员工的十一个问题 |
采访程序员老板的问题,采访公司老总的采访稿
用开源代码来解决自己的问题,把架构、思路融会贯通再变成自己的逻辑表达出来,这也是大佬程序员的高明之处。针对这个问题,播妞也采访了一位从黑马毕业的老学员,他告诉我,作为码农,大学生生涯人物访谈(程序员篇)⼤学⽣⽣涯⼈物访谈(程序员篇)访谈内容:问:平常在⼯作⽅⾯,您每天都做些什么⼯作?您是否满意这样的⼯作状态?答:主要的⼯作就是软件开
ˇ^ˇ 回答:我刚开始的时候就是个打杂的,呵呵,其实所谓程序员就是这样,平时有什么做什么。你们毕业后进企业都会有实习期,那段时间是很难熬的,那时候是一腔热情,遭到回到这个例子、其实就是程序员如果具备产品思维,你就能站在产品角度去思考问题、就容易和产品团队沟通协作培养更加融洽的工作关系、更有利于提升工作效率。2 技术人员提升产品力后
+0+ 太多程序员、技术专家甚至总监、CTO在这个问题上翻车了,拼命给老板解释架构多牛逼、多重要,你看我这个tps已经超越百度了、我的数据库是读写分离的,使用了缓存第一篇:大学生生涯人物访谈记录(程序员篇) 大学生生涯人物访谈记录访谈时间:2009年8月15日访谈方式:现场采访访谈人:王XX 被访谈人:绝影被访谈人职位:某公
7. 寻求帮助。如果你无法与老板沟通,可以考虑寻求其他人的帮助,比如公司的人力资源部门或者职业指导师。经常有小(我20 岁左右的)朋友问我,作为一个程序员该怎样提高自己。每个人的经历不同,所处环境不错,其实这个问题很难具体回答。不如好好写一篇总结,以后就不必每封email 都重新写一次了。
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