辞职了公司不让走怎么办,离职人事不让走怎么办

流水线辞职不让走怎么办 2023-11-20 13:08 498 墨鱼

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有的劳动者之所以选择“辞职协商”而不是“辞职通知”的形式来告知用人单位，也是希望以这种诉求方式吸引用人单位关注和重视，从而获得与用人单位平等协商的机会。第二类则属于劳动如果用人单位不开具离职证明，或者克扣工资，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位开具离职证明并限期支付克扣的工资。《

去年下半年老板就调我去了分公司，让我负责做其它的业务。但是我很不情愿，因此两个多月的时候一直不在状态，意兴阑珊。有了辞职的念头，但是老板对我确实很好，单独给了我办公室，如果你对职位和薪酬不满，可以在辞职前找领导沟通，如果想通过辞职来实现升职加薪，这种要挟会让领导极其

一、试用期离职不让走怎么办只需要提前三日通知用人单位，三日满过后，可自行离开。如果强行留人，可以找人事部门或其他上领导，还有可以去当地劳动部门进行投诉。最好还可以寻求法律讲真，如果你真的要走的话，领导也是留不住的；如果只是试探的话，那么如果达到你的预期效果，留下也

你就可以走人了。5、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书，一、辞职老板不让走怎么办1、依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，

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