面试问多久到岗有戏吗,面试后拒绝你的潜台词

hr问到岗时间是录用了吗 2023-12-12 12:48 216 墨鱼

hr问到岗时间是录用了吗

面试问多久到岗有戏吗,面试后拒绝你的潜台词

你好，如果是面试运营助理的话，这个岗位要求也没有那么的高，一般没有经验的都可以，当然有经验的会更若你真的这么回答了，在HR眼中，不管前面回答的多好，除非公司实在不着急招人，否则和淘汰并没有太大区别。通常情况下，根据面试者的面试情况和在职状态，HR能接受的时间范围在一

如果面试官主动询问“到岗时间”，那八成是有戏！想提前知道面试有没有戏，光靠feel是不行的，还得注意观察面试官的言行举止。如果，面试结束前，面试官主动询问关于无论是写简历，还是在面试过程中，我们都会接触到一个名词——到岗时间。顾名思义，就是我们开始正式上班的准确时间。HR为什么会询问我们的到岗时间呢，其中大有缘由。有很多同

＞０＜当你在职的时候，那就告诉HR,“如果我被录取了，我需要回去做好交接，预估是一到两个星期，最迟一个月内就可以到岗。”不要把话说死，要给双方回旋的余地万一到了两三周时间，还走不了，再和对方说，有某一位网友说在找工作的时候，对方公司问他什么时候可以到岗，他说交接需要一个月，一个月后才能到岗，对方就没要他。为此，他很困惑，如果下一次面试中被问到岗时间，该如何回答呢？

👀面试进入到下半场，HR往往会问到“你大概多久可以到岗？”‼️这个问题，回答好了不一定能通过面试，但是回答的不好可能会影响你拿到offer以及你的薪资。⚡️⚡️⚡️所以有些雷区一预估是一到两个星期，最迟一个月内就可以到岗。”不要把话说死，要给双方回旋的余地。

要知道面试分数差距有多大，首先就要了解面试分数的区间：60-70分基本上属于低分水平，上岸基本没戏；70-80分属于中等的水平，上岸的概率也不大，但有的岗位要求严格的话也能上岸；80-90从面试者的角度来说，告诉企业的是具体的时间而不是越快越好。比如一周可以到岗，15天后可以到岗，或

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