公司让员工垫付费用合法吗,老板让员工垫付费用之后怎么要回

公司一直让员工垫钱 2023-12-02 21:43 419 墨鱼

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公司让员工垫付费用合法吗,老板让员工垫付费用之后怎么要回

用人单位之间的劳务派遣合同法律关系不改变用人单位的法定义务，清洁公司系劳务派遣单位，应当为张某承担社保费。法院判决清洁公司返还老张垫付的社保费及滞纳金共计5万余元。➤ 劳公司为员工垫付培训费用协议书为鼓励仓库叉车操作员不断学习并取得国家承认的资质证书，做到持证上岗原则，持续开发潜能.公司在培训取证方面给予一定的资助.员工参加培训取证

用人单位让员工垫付费用是不合法的。如果员工因为用人单位的工作需要需要垫付费用，应当由用人单位按照相关规定向员工支付垫付费用。如果用人单位没有按时报销员工公司让员工垫钱属于违法吗：1、不合理。对于员工和公司之间会有彼此的劳动合同约定双方义务，员工付出劳动公司支付工资，除此之外没有任何关系。2、员工垫付费用公司没报销，应该通过法律途径维护自己

亲亲，您好。很荣幸能够为您解答，不合法哦。因为劳动法有明确的规定用人单位必须给在职员工购买养老保险哦，而一般是员工出资一部分公司出资一部分，所以单位交的应在公司不能及时⽀付员⼯劳动收⼊的情形下为公司员⼯垫付该类费⽤，将此项⽀出纳⼊到职⼯债权符合企业破产法⽴法精神，即我国《企业破产法》第六条规定：⼈民法院审理破产案件

ˇ▂ˇ 员工给公司垫钱不合理。公司让员工垫的钱若能正常及时报销，则属正常情况，若有疑问，建议联系公司财务协商，进一步维护自身权益。员工是指企业中各种用工形式的人员，包括固定工公司让员工垫付合法吗-法律知识法律分析：民间借贷，是指自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通的行为，所以员工垫付费用不属于劳动争议，属于借贷纠纷。法律

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