kpi绩效考核的定义,定kpi

部门kpi绩效考核模板 2023-12-10 15:10 569 墨鱼

部门kpi绩效考核模板

kpi绩效考核的定义,定kpi

＋▂＋ kpi绩效考核又称“关键业绩指标”考核法，是企业绩效考核的方法之一，通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指KPI是“Key Performance Indicator”的缩写，中文翻译为“关键绩效指标”，是指那些可以反映企业、部门或个人绩效的关键指标。KPI是衡量绩效的重要依据，它可以帮

KPI,英文是Key Performance Indicator,中文是：关键绩效指标。KPI的核心，是Indicator(指针，指标)。在现实世界里，路标，叫Indicator。指路用的。在高速公路上开车，限速80的标志，是销售KPI实例：KPI1: 月销售额增长KPI2: 访客到线索的转化率KPI3: 销售周期长度营销OKR实例：目标

ˋ▂ˊ 不是的。绩效考核的方法有很多种，KPI只是其中一种。一、首先，两者的概念不同：1、绩效考核：绩效考核是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和二、KPI的定义企业关键业绩指标(KPI：Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理

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