农村党员积分化管理评分表,党员积分兑换方案

农村党员积分化管理评分表,党员积分兑换方案

年度党员积分汇总表党委(支部)名称：201年月日党组织名称参加积分管理的党员数积分情况备注优秀(人) 合格(人) 不合格(人) 注：此表由各基层党组织汇总后，于本年度末12月党员量化考核指标体系评分表工作态度不认真延误及敷衍了事者扣512在参加综合测评奖学金评定推优等工作中不得谋求任何私利和特权违反者扣10民主评议13在参加各种集体活动中遵

?＾? ( ( 一) )基基础积分分(40 分) )。。根据党员义务，明确党员应达到的基本要求，达不到要求的事项予以扣分，核算得月度基础积分。主要有以下几个方面：1. 政治素质方面(9 1.制定考评细则。党员实行分类管理，制定考评细则，科学合理设置积分项目，细化评分办法进行赋分。2.严格积分登记。各党支部要严格按照局党委统一制定的党员积分管理记录表(附件4-3),

针对党员活动组织难、党性表现评价难、服务群众量化难等党员管理上的瓶颈问题，党支部坚持以“分类积分、量化考核、激励带动”为原则，在做细做小做实上下功夫，分别逐项逐条制定百分制对年度考核优秀的党员予以奖励，年度积分在90分以上的，为优秀合格党员；80分以下为不合格党员；60分以下为后进党员，须分析原因，支部落实帮教措施；预备党员年度积分未达到80分的，延长预备期；无正当理

(二)总积分为积分与奖(扣)分之和。三)总积分100分以上(含100分)为优秀；总积分90-100分(含90分)为良好；总积分80-90分(含80分)为一般；总积分80分以下为差。六党员积分管理考核细则最新16篇党员积分管理考核细则最新在职党员积分制管理考核评分细则在职党员积分制管理考核评分细则(试行) 所在支部：(机关企事业单位

⊙﹏⊙‖∣° 党员积分制管理考核登记表，党员积分制管理考核表，党员管理积分考核表，党员积分制考核表格，党员积分制表格，党员积分制评分表，党员积分制管理考核台帐，积分制绩效考核，党员积分将党员日常工作细分为学习培训、接受管理、遵守纪律及先锋模范作用发挥等方面，分别设置考核标准，使积分项目条目化。再次明确加分扣分标准，激励党员多得分、多加分，少扣分2、并设