选择性因素理论第一关,选择性原则

选择性因素理论第一关,选择性原则

影响生产效率的根本因素不是工作条件，而是工人自身。在决定工人工作效率因素中，工人为团体所接受的融洽性和安全感较之奖励性工资有更为重要的作用。西蒙的以1、选择性注意注意是受众接受信息的第一步。与“AIDMA”模式中的观点不同，选择理论并不认为信息或广告作品可以一定引起广告受众的注意，或者说，广告受众是被动地受到吸引才去

11、赫兹伯格双因素理论第一类是保健因素，这些因素是与工作环境或条件有关的，能防止人们产生不满意感的一类因素，包括工作环境、工资薪水、公司政策、个人生活、管理监督、人际关系即保健——激励因素理论。这一理论是赫茨伯格和他的助手在匹兹堡心理研究中心作出的成果。他认为，职工的工作积极性是由保健和激励双因素决定的。属于激励因素的有：成就，赏识，工作本

ゃōゃ 然而，尽管双因素模型是当下有效的行为干预的理论基础，但其并不被所有实证研究支持，有着相当大的局限性，但双因素模型的不足之处正是认知理论诞生的重要基础。在焦虑的认知理论面世以[101]思想政治理论[201]英语一(今年英语二改为英语一) [347]心理学专业综合(大纲如下👇👇👇) 深圳大学心理学考研专硕考试大纲心理学专业综合涵盖心理学导论、人格心理学、发展

ˇ▂ˇ D 挫折理论、归因理论、强化理论参考答案：B A 第三章群体心理与行为基础1.一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：A 气质B个性C能力D性格()。参遗传只具有一定影响，而不具有决定性影响。四、对于生物医学模型的评价如果一种心理障碍与生化异常有关，我们不能因此假设这些异常是心理障碍的原因，因为它们

2.影响注意转移因素(1)原来注意的强度。2)新注意的对象的特点。3)个体神经过程的灵活性。第四节注意的认知理论一、过滤器理论布鲁德本特(Broadbent,19(一)个人因素接受的有选择性：是指人们拒绝或片面地接受与他们地期望不相一致的信息。沟通技巧的差异：如有些人不喜欢口头表述，或有些人不善于听别人的意见都会影响沟通的效果(二)