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6月入职12月有十三薪吗 |
入职半年要算13薪吗,13薪是从入职算还是转正算
≥0≤ 你入职半年,13薪发半个月不是很正常嘛你总不能入职6个月,给你发13个月的薪资吧赞(7) 回应再见中路49号2023-02-01 14:25:49 广东正常赞回应死宅楼主2023-02-01 14:27:30 9月入职12月有十三薪吗简介没有的。正规公司规定入职满一年才会有年底十三薪。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年
∪0∪ 一般单位,如果平时在职人员就没有发放13薪,退休人员就更不要想了。连在职人员都没有,更不要说离职人员了。好一点的单位对于退休当年的人员是会象征意义上发放一些“过节费”,类似于十三薪。年底职场人考虑到年终奖和13薪,大多会选择躺平,苟过年底,企业招人难度比平时更大。
31、广东茂名信宜市乡镇事业编,入职一年多,每个月到手是6150,公积金双边1353,薪2000加绩效7000。32、广东茂名信宜乡镇公务员,2014年入职,一级科员,每月到手8没有。通常是工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月
入职半年十三薪怎么算1、十三薪怎么计算和发放?13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人工作没满一年是否拥有13薪需要看公司规章制度是否有这个规定,如果没有,可以按照入职当年工作时间折算第十三薪。13薪超过范畴,因此劳动监察部门无法监管用人单位是否发放13薪,需要看
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