任正非谈管理,任正非的领导行为分析

任正非经典励志语录大全 2023-11-16 15:54 121 墨鱼

任正非经典励志语录大全

任正非谈管理,任正非的领导行为分析

任正⾮谈管理的⼗⼤经典⽐喻，建议收藏讲管理理念很容易陷⼊空谈，道理拖沓冗长，甚⾄⽆趣。深圳华为创始⼈任正⾮的⾼明之处在于通过各种形象的⽐喻，很聪明、很巧妙的回避12. 只有数据说话，才不会冤枉一个人，也不会乱提拔一个人。13. 华为的绩效管理强调以责任结果为价值导向，力图建立一种自我激励、自我管理、自我约束的机制。

华为的3头“狼”！任正非的管理本质：无欲则刚是违背人性的。无欲则刚是违背人性的世人常说“无欲则刚”，但任正非却反对这种说法，他认为欲望是中性的，欲望在很大程度上是企业、组织、社会进步的一任正非就看得很透彻，他不想把华为的成败和命运系在自己身上，实际上，他认为华为的前途不能系在任何一个人身上——那是管理不成熟的体现。“事无巨细、眉毛胡子一把抓的人，就不适合

他的管理有一点至关重要：虽然他推崇灵活应变的理念，但是从来不会偏离公司的目标和价值观。这种领导能力源自他积极主动的态度。他总是关注未来，很少停留在过去。谈及华为创始价值导向非常重要。所谓道生一，一生二，二生三。研究任正非管理思想，首先要研究任正非与管理企业有关的最核心的价值导向。他的一切管理政策、方法选择，都是基于核心的价值导向。在

1. 思维管理：先进武器并不一定代表战斗力，战斗力来自思维任正非这样说：成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它不是引导我们走向未来的可靠的向导。华为已处在所以任正非一直赞成改良，小改进，大奖励，他很清楚激烈改革的风险。任正非谈过商鞅的教训，他认为商鞅变法的路子是对的，可惜太激进。6、我们在管理上，永远要朝着以客户为中心，

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