社保是入职交还是转正交,正规公司一般几个月转正

社保是入职交还是转正交,正规公司一般几个月转正

正常月底入职的员工，社保当月可能无法缴纳，但次月可以补缴进去。针对补缴进去的社保费用由谁承担？一般按照实际工作天数来计算，员工和用人单位的按比例承担。#杭州律师#社保缴纳0社保不是转正交而是入职交，若是用人单位没有按时缴纳的，劳动者可以向监察部门投诉。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办

∩△∩ 社保是入职就买还是转正再买入职购买；职工社保是由用人单位为在职员工进行购买的，一般要求的是用人单位在员工入职后的一个月时间内就要完成社保参保的申报手不管试用期还是正式工只要入职三十天内必须交社保，这是法律规定的。社保很重要一定入职后要提出缴纳，养老医疗购房等等都用得到，超过三十天还不交社保就以公司违反第38条规定与公

≥▂≤ 疑问1:“入职新单位，老板说等我试用期转正后才能参加社保？”不可以！试用期期间，公司也应和员工签订合同、参加社保。《社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位应当自用工之日如果你在企业工作，就由企业给你缴社保；如果你没有工作，你就可以选择交或者不交社保；交的话，可以

入职30日内应当缴纳社保的。我国法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其向当地社保中心提出补缴申请，佐证资料为：补缴申请表，你的身份证复印件，裁决文书原件以及历年工资表。