华为企业文化四个层次结构,中国十大公司企业文化

华为企业文化四个层次结构,中国十大公司企业文化

2、企业文化的四个层面与体系Ø 表层物质文化Ø 浅层行为文化Ø 中层制度文化Ø 核心精神文化Ø 企业文化体系3、企业文化的构成Ø 愿景Ø 使命Ø 核第一篇：浅析华为企业文化 华为企业文化---华为公司是一家专门从事系列程控交机及其配套产品生产、开发、销售的高新技术企业，崛起于改革开放前沿的深圳，积极

ˇ△ˇ 企业文化四层次结构理论认为，企业文化内容由精神层、制度层、行为层、物质层构成。了解一个企业的文化，如同了解一个人，可以分为四个层次进行：首先看他的外貌形象（企业文化物质其涵盖的内容比较广泛，由理念文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层次构成，具体包括了企业的文化理念、企业精神的建设情况、企业的历史、企业的制度以及企业所涉及的文化环境等

作为企业成长的隐形力量，企业文化虽然看不见摸不着，但它无处不在，在所有的地方都发挥着作用。如何理解企业文化？我们把它分为三个层次：人工饰物、价值观念和深层假设。人工饰物是华为企业文化的结构可以从以下几个方面来描述。一、价值观和使命华为的价值观是“客户至上”，这是华为企业文化的核心。华为始终将客户需求放在首位，致力于为客户创造价值。

华为还积极参与公益事业，捐资助学、支持灾区重建等，为社会做出贡献。总结：华为企业文化的核心价值观、组织架构、员工培训和发展、创新文化以及社会责任等方面都体现了华为华为企业文化一、企业文化决定核心竞争力企业文化是组织内外为多数成员所共同认知、拥有的、影响组织成员思想和行为的组织信念、价值观、行为特征、规范等。企业文化具下面是小编为