劳动合同日期写错了有法律效应吗,解除劳动合同日期写错的后果

劳动合同有涂改痕迹有效吗 2023-12-24 19:32 406 墨鱼

劳动合同有涂改痕迹有效吗

劳动合同日期写错了有法律效应吗,解除劳动合同日期写错的后果

劳动合同中出现日期签错的情况不会影响劳动合同的效力。当出现劳动合同中的日期签错或者其他地方出现笔误的情况，是有法律效力的，合同时间写错了，要么写提前了，要么写之后了，这样都不(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的

不一定需要支付经济补偿。因为劳动者提出协商解除劳动合同的，无经济补偿，公司一方提出协商的，才有经济法律分析：如果签订的劳动合同是双方协商拟定的，即使合同签订日期错误在劳动合同期内依然具有法律效力。劳

˙﹏˙ 如果签订的劳动合同是双方协商拟定的，即使合同签订日期错误在劳动合同期内依然具有法律效力。劳动合同是用人单位和劳动者相互协商并达成一致的协议，在得到双方劳动合同中出现日期签错的情况不会影响劳动合同的效力。当出现劳动合同中的日期签错或者其他地方出现笔误的情况，是有法律效力的，合同时间写错了，要么写提前了，

写错日期但依法成立的合同有效，合同自各方当事人签字或盖章之日起生效。如果签订日期写错，应由双方共同劳动合同期限错了，合同还有效。劳动合同无效的情形只有《劳动合同法》第二十六条的相关规定。《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手

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