无固定期限赔偿n还是2n,无固定期可以被裁员吗

公司裁员是n+1还是2n 2023-12-01 14:50 645 墨鱼

公司裁员是n+1还是2n

无固定期限赔偿n还是2n,无固定期可以被裁员吗

无固定期限合同2n赔偿规定：1、用人单位违法辞退的，劳动者可以要求2n赔偿。2、n是指劳动者的工作年限。2n也即经济补偿的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年赔偿金的金额一般是2N，这个数额远高于一般的经济补偿金。这里顺便再普法下，劳动合同分固定期限和无固定

≡(▔﹏▔)≡ 亲亲，您好！现在为您解答~,无固定期限赔偿是2n,无期限劳动合同赔偿标准有两种方式，一是协商解除，按劳动者的工作年限满一年支付一个月的工资标准，二是单位违法解一、无固定期限合同赔偿2n 一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。企业在

无固定期限2n+1赔偿规则-法律知识法律分析：n的定义指员工的实际工作年限，n+1和2n的赔偿规则具体意思：2n是指双倍的赔偿金，一般用于公司违法与员工解除劳动合同劳动者A不同意上述变更，要求继续履行原无固定期限劳动合同，用人单位不采纳。请问：1.用人单位上述行为是否违反劳动合同法？2.劳动者可否要求用人单位按照劳动

按照法律规定，违法辞退员工需要支付的，是二倍经济补偿作为赔偿金，也就是你可能平常会见到的2N。举个原则上，针对第一次固定期限劳动合同到期的，单位和员工有权协商，是签订固定的劳动合同还是无固定劳动合同，当然，单位也有权拒绝劳动者要求签订无固定期限劳动合同的要求。一般实践中第二次的劳动合

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