因父母病重请假协商未成,父母病重可以请假多久

因父母病重请假协商未成,父母病重可以请假多久

2022年1月21日，因其父亲癌症晚期病重，小李通过微信及邮件向领导、人事请假，在邮件中写明“因父亲病重需紧急返乡，特提出请假申请”，请假时间为2022年1月24日至1月30日。小李的直系领综上，在当企业面临职工因父母子女病重请假时，应当给予适当善意和包容，结合实际情况审批合理假期或与职工协商一致采取其他合理措施，对职工未按期返岗的情况更应谨慎处理，从而

员工是享有休息休假的权力，若员工家人病重需要照顾，应该跟单位进行协商在不影响单位正常运营的情况下再如果因家人生病住院不能上班，向公司请假不批，公司按自离处理是违法的，可以先和用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。法律分析用人单位有下列侵害劳动者合法

东城区人民法院经审理认为，本案中用人单位认定旷工是因李某申请事假未批。对于请假事由，李某因父亲病重需要陪护，向公司申请事假，该事由既是处理突发的家庭事务，亦属尽人子孝道。孝道是中华民企业作为社会成员，应合理承担孝亲敬老的社会责任，对职工照顾父母的孝亲行为予以适当包容和鼓励。公司在知晓张某父亲已处于弥留之际，未予批准请假，却将张某事先已提出请假回家照顾父

∩△∩ 亲亲您好~~很高兴为您服务哦，家人病重公司不肯假，您可以采取以下方法解决：1.与公司协商：尽量与公司进行沟通，让公司了解你的困难和需求，寻求理解和支持。2.和1、投标人应认真核对账户信息，将投标保证金汇入以上账户，并自行承担因汇错投标保证金而产生的一切后果。2、投标人在转账或电汇的凭证上应按照以下格式注明，以

可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位法律分析：一般请假类型有以下几种：1、病假，必须由公司指定的医院来开据病假证明；2、事假，不论以