入职率和离职率计算公式,excel每月入职离职统计

入职率和离职率计算公式,excel每月入职离职统计

一、招聘分析常用计算公式1、招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100%。2、月平均人数：月初人数+月底人数)÷2 3、综合离职率=[当期离职总人数/(期初人数+当期新进离职率=期间离职总人数/(期末总人数+期间离职总人数)*100% 这样的好处是可以计算任意一段时间的离职率，如果计算月平均离职率，那么用各月的离职率相加取平均数，我认为这也符合

╯＾╰〉 离职率=当期离职人数/(期初人数+当期入职人数)=当期离职人数/(期末人数+当期离职人数)离职率计算公式及图表，KGZ人员增减一览表单位：名月份正式员工临时工合计备注月初人数入职人数转职离职人数月底人数离职率入职转职离职月底人数1月18100111706.08%500502202月17069

招聘分析常用计算公式1、招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100%。2、月平均人数：(月初人数+月底人数)÷2 3、月员工离职率：整月员工离职总人数÷月平均人数×100%离职率=离职人数÷工资在册的员工平均人数×100%其中：离职人数含辞职、免职、解职人数，工资在册员工平均人数是指月初人数加月末人数然后除以2。离职率用于反映和测定本企业员工队伍

01 招聘分析常用计算公式1.招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100%。2.月平均人数：月初人数+月底人数)÷2 3.月员工离职率：整月员工离职总人数÷月平均人数×100%1、离职率公式：离职率=离职人数/工资册平均人数×100%2、新进率公式：新进率=新进人数/工资册平均人数×100%3、HR常用公式：招聘达成率=(报到人数+待报到人数)/(

入职率=实际入职的人数÷招聘需求的人数×100%,入职率，一般用来反映招聘录用的效果。离职率=离职人数÷在职平均人数×100%,其中：离职人数含辞职、辞退、自动入职率=(当月宣布入职总数/当月录取总数)100% 年度离职率=年度累计离职人数/(年度在岗人数+年度离职人数)100%。带入进去计算即可！Anna百合2022-11-22 11:0