签了入职合同干一个月离职,免费劳动法法律咨询

主动辞职了又回去上班丢人吗 2023-12-29 21:00 593 墨鱼

主动辞职了又回去上班丢人吗

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不签订劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任；用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。2，劳动者还是要提前30天通知单位辞职，离职也就最多1个月办理3，网签合同还是有效的，约定违约金的话，如果过高，可以请求法院减低4，不管什么情况下，工资是劳动者的应得

根据您提供的信息/根据您描述的情况，我们为您提供如下信息或建议：您的情况可以进行劳动仲裁，请求公司支付：1、未签劳动合同的双倍工资根据《劳动合同法》第入职一个月是可以离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当

劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要问题解答：签合同一个月后可以辞职。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动者提前三十

ˇ△ˇ 刚签合同一个月能辞职吗刚签合同一个月可以辞职。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单2018年11月25日，龙七入职伊宁某机电设备有限公司，双方签订了《劳动合同》期限为5年；合同约定聘用龙七担任经理职务，负责公司的一切维修业务；工资待遇每月8,000元，合同还约定单方解

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