国企职工判缓刑单位怎么处理,缓刑期间可以正常上班交社保吗

职工缓刑不开除的依据 2023-12-07 14:40 681 墨鱼

职工缓刑不开除的依据

国企职工判缓刑单位怎么处理,缓刑期间可以正常上班交社保吗

如果说国有企业职工被判有期徒刑以上刑罚以后，这种情况下连续工龄就会被清零，也就是说视同缴费年限会被清零。本身按照《社会保险法》的规定，国有企业和机关事业单位职工视同缴费年来电者：你好，我单位有一名职工被判了有期徒刑适用缓刑，单位没有跟他解除劳动合同，他也正常上班了，这种情况，是不是也需要给他发放工资？咨询员：是的女士，根据《

企业判缓刑人员的处置一般是由企业自己决定，没有相关文件规定。如果在合同或者是企业章程里有规定，可以按规定来。如果是机关事业单位在职者受到刑事处罚的：缓刑人员在缓刑期间，职法律分析：国有企业员工缓刑处理企业可以依法解除劳动合同，相关规定是，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。企业有权解除被判处缓刑员工的劳

国企职工判缓刑单位怎么处理根据《行政机关公务员处分条例》依法被判处刑罚的，给予开除处分。但作为国有企业来说，要看企业的相关规定，有的企业规定判处缓刑以从人民法院判决生效之日起，取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理

国有企业员工被判缓刑的处理如果是机关事业单位在职者受到刑事处罚的：缓刑人员在缓刑期间，职务自然撤销，安排不叙职的工作。缓刑期间，原事业单位工作人员和机关工人，按本人缓刑前导读：国有企业职工被判缓刑并不一定会被开除，企业可以根据实际来与劳动者协商处理，但法律上明确规定了公职人员涉及到刑事责任被处缓刑的的，是需要追究开除处理的，具体情况由司法机

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