pip裁员是不是就不赔偿了,pip签了完不成会怎样

PIP不同意签署被辞退 2023-08-14 15:16 149 墨鱼

PIP不同意签署被辞退

pip裁员是不是就不赔偿了,pip签了完不成会怎样

4.最后看如果最坏的结果被解除劳动合同有没经济补偿，如果没有劳动者可以维权主张。我们把PIP的流程拆解pip被辞退能不能拿补偿被辞退能拿补偿，其相关规定为：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满

而他们用这个来裁员，就是想依据劳动法规定的，无过失性辞退中的第二款：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以解除劳动合同。那是不是签了就真的那如果走仲裁和打官司，未来新公司做背调的时候，前公司HR拿着PIP这件事说你坏话怎么办？whaaat 2022-07-06 一般不是n+1吗，2n的理由是什么呢打开小红书查看全部30+条评论@彤岩无忌的热门笔记查

您好，很高兴帮您解答这个问题[大红花]签了PIP被辞退还有补偿的。心]个人角度分析[鲜花]：单位无故辞退，劳动者是可以要求赔偿的。劳动合同法规定经济补偿的标准员工在被裁掉的情况之下，肯定是能够得到一定的补偿的，因为员工的费用是由公司来进行承担的。1.对于普通员工来说，在和公司签订了劳动合同之后，就已经和公司形成

不能一概而论，要分情况详细分析，一般来说劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。劳动法严格的保护了劳动者的权利，被无故辞退一般是可以拿到赔偿金的。单位无故辞退裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双

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