华为技术岗位级别,华为15级工资对照表

华为技术岗位级别,华为15级工资对照表

华为创始人任正非二级部门主管20A-20C,这应该就是20级的核心力量，一般业务线岗位是SPDT经理，如果技术线则应该是产品线级SE,如果资源线差不多4级主管。20级员工大概有2~3千多华为将员工分为13-22级，每个级别又分为A、B、C三等，华为一级部门主管或副总裁在22C-21B之间，二级部门总监20A-20C,三级部门主管19A-19C。13C以下是生产线上的操作工的级别，应

1、华为技术岗位级别工资

￣□￣｜｜ 1、岗位职级华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。新入职的应届本科一般是13C,一般每一年2小级。华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概

2、华为技术岗位级别划分

∩▂∩ 有句话经常说，在华为三年一小坎，五年一大坎。五年之内主要还是靠奖金，五年之后分红逐步可观一些。而且在华为工作年限越久性价比越高，本土华为比后跳的工资要好很多。入华为华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外的升级速度略快，但都是越往上越难升，到17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级

3、华为技术岗位级别是什么

岗位职级华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。新入职的应届本科一般是13C,一般每一年2小级。技术岗一般到19级就难再升。19级以上属于领导岗和专家岗，公司内网可查到员工22级以内，23级以上的则属于非常高级别的boss。二、华为产品经理对应的职级及薪资待遇1、对应职级据华为高级售前产

4、华为技术岗位级别怎么划分

在华为，助理工程师的技术等级为13C-15B,普通工程师B的等级为15A–16A。普通工程师A的等级为17C-17A。高级工程师B的等级18B-19B。高工A或技术专家19B–20A(华为3.三级管理者在填写“三级管理类”的同时，必须填写相应的专业/技术/营销族中的类，四级管理者和五级管理者填写“四级管理类”或“五级管理类”，建议同时填写相应的专业/技术/