部门划分的标准有,目标管理的基本思想是

部门划分的标准有,目标管理的基本思想是

部门划分的应遵循以下原则：1.确保目标实现。如在生产企业中，除生产部门外，销售、财务、人事、计划部门都是确保企业目标实现所必需的。2.力求部门数量最少。企划分部门法的标准之一一是功能：根据参与组织经营活动的不同人员类型和职能，划分各部门及其关系。二是规模：企业部门划分的重要考虑因素之一是组织的规模。当企业规模不断扩

划分部门法的主要标准具体为：1、主要标准：调整对象；2、辅助标准：调整方法。划分部门法应考虑的主要原则有：合目的性原则；讲求效率原则；适当平衡原则；相划分部门法的标准有两个：第一，是法律所调整的社会关系种类，它是划分部门法的首要的、第一位的标准。法律是调整社会关系的，每个法律规范的制定都是对于某一社会

（°ο°） 划分部门法的主要标准具体为：1、主要标准：调整对象；2、辅助标准：调整方法。划分部门法应考虑的主要原则有：合目的性原则；讲求效率原则；适当平衡原则；相对稳定原则。《中华人划分部门有一定的标准：一般相似的职能应组合在一起，有联系的相关职能可归并一处，合并不同的职能以利协作，有利害冲突的职能应分开，尊重传统的习惯及工作守则，有利于满负

解析A╎B╎C╎D╎E 【沐沐老师解析】部门划分的方法有很多，一般主要依据以下标准形成部门：按职能划分部门、按产品划分部门、按地区划分部门、按顾客划分部门、按流程划分部部门划分的标准有( ) a.职能b.产品c.地区d.顾客e.流程