员工奖励范文模板,个人绩效考核自我评价

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一、奖励对象：公司全体人员(人事部除外) 二、奖励方案：1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人；2、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予；3、奖励员工的通告范文篇1 近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对这种为了

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1、积极提出合理化建议并为公司所采纳，予以建议奖，奖励6—20分(同时给予相应的现金奖励); 2、有效地防止公司或顾客财产失窃或拾金不昧的员工，经调查属实的给予奖励10—20分(同时给员工奖励范文模板(第1篇) 尊敬的公司领导：在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王X ,徐X ;郑X (支援);员工高X ,高XX ,韩XX 积极应对，保证了网络

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1.3.1员工本人应自觉遵守公司工作纪律，按时上下班，缺勤应按有关规定提前办理请假手续。1.3.2各部门负责本部门员工劳动纪律管理，生产班组指定专人于每月22日前向总经办提交考勤记录篇1:优秀员工奖励通知为感谢和鼓励各位员工辛勤的劳动，经公司领导的商议，决定组织优秀员工进行横店二日游，以示奖励。上周评出的五名优秀员工，请各自准备好行

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员工奖励通知篇2 各单位、各部门：为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在XX活动中(在XX月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。获得这次奖励的.人员名单是：XX员工奖励通知书范文1 各部门及全体员工：项目部佟__、李__冉自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗

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ˇ０ˇ 优秀员工奖励方案范文1 针对公司目前员工工作效率低下，员工心态不稳，士气低迷等问题。因此试图制订相关激励措施，本方案本着精神激励为主，适度配合物质激励的原二、奖励类别及奖金标准1、优秀员工1人：始终把公司当成自已的事业平台，严格执行公司各项制度，大局意识、团队意识、职责意识强，具有良好沟通、协调潜力，吃苦耐