沙因自我实现人假设的观点是,归因理论是海德还是韦纳

自我意识包括哪三方面 2023-12-19 18:08 815 墨鱼

自我意识包括哪三方面

沙因自我实现人假设的观点是,归因理论是海德还是韦纳

他在Y理论中提出了自我控制、自我实现、个人与组织融合等重要观点，Y理论中的人性假设，也可以称为自我实现的人性假设。

随着人的基本需求的实现，员工对自我沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和() A. “心理人假设”B. “组织人假设”C. “复杂人假设”D. “角色人假设”相关

28. 关于自我实现人的假设，沙因的观点有( )A.人的需要有低级到高级的区别，其目的是为达到自我实现的需要，寻求工作上的意义B.人们力求在工作上有所成就，发展自己第四是自我实现人假设。这一假设有四点内容：人的需要有低级和高级区别，其目的是为达到自我实现的需要，寻求工作上的意义。人们力求在工作上有所成就，实现自治

课本中我们也可以看到管理学大师沙因对自我实现人假设的观点总结为以下几点：1)人的需要有低级和高级之分，从低级到高级可以划分为多个层次，人的最终目的是满足自我实现的需要沙因综合了马斯洛、麦格雷戈、阿吉里斯等人的观点，论证了自我实现人假设。自我实现的关键词有二，一是个人成长，二是自主工作。沙因认为，自我实现人假设包括以

?▂? 著名组织心理学家沙因曾说：“人类的最大需求并不可能都是一样的，而是因人、因时、因地而异的。”这句话背后体现的是怎样的人性观( ) A.经济人假设B.社会人假的Y理论，都是指自我实现的人。沙因把自我实现人假设的内容归纳为以下四点：（1）人的需要有低级和高级的区别，其目的是为达到自我实现的需要寻求工作上的意义。（

简述沙因的四种人性假设：即经济人假设、社会人的假设、自我实现人的假设、复杂人的假设。复杂人假设是60年代末至70年代初由沙因提出的。根据这一假设，提出了一种新的管理理3、自我实现人假设“自我实现人”（Self-Actualizing Man）是美国管理学家、心理家马斯洛提出的一个概念。所谓自我

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