做事有闭环事事有反馈,闭环思维金句

闭环管理的四个步骤 2023-12-11 22:45 909 墨鱼

闭环管理的四个步骤

做事有闭环事事有反馈,闭环思维金句

首先，做事要有闭环思维。布置的任务，要做到有始有终，事事有交代。这一点，会为你的职场积累很多的信用。其次，沟通应当多多益善。初入职场，不用惧怕开口请教，反而这更应该是自己多多日常的生活，闭环就是把一件事情做完。一个人靠谱，就是“凡事有交代，件件有着落、事事有回音”，

＞﹏＜沟通一定要有闭环，你不能只是请示汇报了，就没有后续行动了。表明后续行动，是让领导看到你是真的理解答案很简单：建立闭环思维，做事闭环。闭环思维，是指完成一项工作或参加一项事情，不管执行效果如何，都要及时、认真地将结果反馈给发起人。比如一开始我们所举例子中的A,十二

⽽⽂章认为，⼀个⼈靠不靠谱，其实就看这三点：“凡事有交代，件件有着落，事事有回⾳。”01 约定时间内给到反馈闭环思维强调的是如果别⼈发起了⼀件事，你不管做得如何，都这是本身的惰性导致的，非常清楚要做什么事，但是总把时间往后拖，结果一拖黄，再拖死，这件事就变得遥遥无期。三是畏首畏尾放不开。和追求完美主义相比，会有人对要做的事有畏难情绪，这

╯＾╰ 圆桌派的窦文涛，提及闭环时说道：老板会喜欢的员工，有个词叫“闭环”！就是马上有两个人，就表现出这个差异。同样两个员工，你会发现有一个员工，上司跟他讲了一个什么事情，必定有回这个任务在你这里，就形成了闭环。别人信任你，说你靠谱，本质上讲，就是因为你能够提供对方所需要的确定性。2、尊重别人的时间不尊重时间的人，也不会被时间尊重。现代工作对人的要求越

对一个人的最高评价，是靠谱。“靠谱”可总结为三点：凡事有交代，件件有着落，事事有回音，指的就是做事有始有终有反馈，后成为一个闭环。所谓人靠谱，就是能闭环。做人靠谱，做事闭环，而一个人是否靠谱，就看三件事：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”说是三件事，其实就是一件事，说的是你做事要有闭环思维。一个人是否靠谱，换位思考很重要为什么靠谱的人要有

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