护士上夜班年龄规定,护士上夜班能睡觉吗

护士上夜班年龄规定,护士上夜班能睡觉吗

∩﹏∩ 我是一名护士，产假到时期，宝宝3个月，我申请回到岗位继续工作。我知道国家法律规定1岁以内宝宝的哺乳期妈妈是不用倒夜班的我要怎样维护我的权益？咨询212人阅小编老师，请问，劳动法规定护士多大年龄可以不值夜班呀？您好，劳动合同法确实没有是否上夜班的具体规定，但是，根据劳动合同法的精神，男年满55周岁，女年满45周岁，距离法定退休年

ˋ△ˊ 护士上不上夜班不分年龄，都是按医院值班表来值班。但是按照相应的法律规定，孕妇又或者是身体情况不佳者，又或者是快要到了退体年龄的职工应该是不会安排夜班的。一、护士不上夜班但是，依据劳动合同法的精神，男年满55周岁，女年满45周岁，距离法定退休年龄缺乏5年的，准绳上该当安排契合其年龄、身体要求相顺应的职业依据这一精神，通常高龄

《劳动法》中没有规定护士多大年龄可以不值夜班。但是根据相关的法律规定，孕妇、身体状况不良者，以及快要达到退休年龄的职工应当不安排夜班。法律依据：《女职根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同；女工怀孕和哺乳期间，单位不能安排过强劳动和禁忌劳动，不能延长劳

《劳动法》中没有规定护士多大年龄可以不值夜班。但根据劳动合同法的精神，男年满55岁，女年满45岁，距离法定退休年纪不够5年的，原则上应当安排符合其年纪、身体要求相适应的工护士什么年龄能不上夜班黄昏护士资格考试精选回答劳动合同法确实没有规定但是，根据劳动合同法的精神，男年满55周岁，女年满45周岁，距离法定退休年龄不足5年的，原则上应当安

护士上不上夜班不分年龄，都是按医院值班表来值班。但是按照相应的法律规定，孕妇又或者是身体情况不佳者，又或者是快要到了退体年龄的职工应该是不会安排夜班的根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同；女工怀孕和哺乳期间，单位不能安排过强劳动和禁忌劳动，不能延长劳动时间；怀孕七个