劳动法工时是176还是167,2023年标准出勤天数表

劳动法工时是176还是167,2023年标准出勤天数表

国家规定的标准的一个月工时是176个小时，因为我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，企业应当保证劳动者每周至少休息一日，按照每月劳动法规定一个月上班176小时，劳动法规定一天最多工作多少8小时，一周的周标准44小时具体内容如下：1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不

1、劳动法规定每个月工时约为167小时。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，劳动者全年应工作250天，每月平均工作天，每天工作1、劳动法规定每个月工时约为167小时。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，劳动者全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天

劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，一个月的工作时间176小时，符合《劳动法》规定的工作时间范围。劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时，加班的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工

o(╯□╰)o 公司即使采取综合工时制，上24小时休息48小时，如果不安排休息则违反劳动法。原因如下：1.综合工时制的工作时间是167小时。有些朋友误以为综合工时制的工作时间是174小时，他们是如何1、劳动法规定每个月工时约为167小时。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，劳动者全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天