劳动合同起止日期写错了怎么办,合同与入职日期不符

单位签了合同没给员工怎么办 2023-12-29 21:00 303 墨鱼

单位签了合同没给员工怎么办

劳动合同起止日期写错了怎么办,合同与入职日期不符

劳动合同日期写错，是有补救办法的。如果是公司把劳动合同上的日期写错，可以和员工协商一致，重新签一份劳动合同或者双方协商一致直接在原合同上修改。如果是员工把劳动合同日如果您要反映人力资源和社会保障方面的个人诉求，请按信访条例的规定向当地人社部门信访机构反映；如果您要咨询人力资源和社会保障方面的政策，请拨打12333全国统一咨询服务电话

法律主观：劳动合同的起止日期填写：1、固定期限劳动合同。从某年某月始至某年某月止；2、无固定期限劳动合同。从某年某月始，没有终止时间；3、以完成一定一、劳动合同终止时间签错怎么办最佳方式是签订补充协议，就原签订劳动期限作补充说明就行，不需要收回原合同。如果重新签订合同，则应收回全部原始合同并销毁，

≥▂≤ 一、劳动合同期限错了还有效吗劳动合同期限错了，合同还有效。劳动合同无效的情形只有《劳动合同法》第二十六条的相关规定。《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分劳动合同日期写错，是有补救办法的。如果是公司把劳动合同上的日期写错，可以和员工协商一致，重新签一份劳动合同或者双方协商一致直接在原合同上修改。如果是员

1、劳动合同起止日期写错了怎么办法律分析：用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可分为三类：1)有固定期限，即合同中明确规定了有效期限，期限可长可短，从几年到十几年到短至一年或如果该劳动合同，起止日期均推后三个月，那么这个事实很明显，有三个月的空档期。那么这个空档期则可以

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