员工kpi是什么意思,有kpi是什么意思

kpi通俗理解 2023-11-19 12:51 242 墨鱼

kpi通俗理解

员工kpi是什么意思,有kpi是什么意思

1.什么是KPI 关键绩效指标(KPI:Key Performance Indicator)是用来衡量经营管理岗位工作业绩的量化指标，是业绩合同的重要组成部分。2.KPI的特点※ 基于对公司KPI是用于衡量企业、组织、团队或个人绩效的指标，用于评估实际业绩是否符合预期，以便及时调整策略和行动计划。KPI可以是定量或定性指标，也可以是单个指标或一组指标，如销售额、

用KPI，考核和管理员工。大家很容易把KPI等同于业绩和考核。但其实不是的。KPI被误解了。—1—到底什么是KPI？KPI，英文是Key Performance Indicator，中文是：关键绩效指标。KPIKPI是我们在职场中经常会用到的一个词，那它具体是什么意思呢？它是英语单词Key Performance Indicator的首字母缩写，通常被翻译成关键绩效指标。关于这个词的权威解释，MBA智库和

第一家公司最早的绩效管理用的考核方法就是KPI，但是形同虚设，当时面对打分的潜规则，我个人就是一根筋摘要：KPI指的是关键绩效指标，是KeyPerformanceIndicator的缩写。KPI通常在企业管理中使用，表示一种指标，这种指标往往是部门主管要求完成、衡量员工业绩的证明，是把企业的战略目标分

o(╯□╰)o 核心就是kpi中的key，把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础，细化每个人工作内容以结果算工资。kpi考核三大指标1.特征导向型考核。考核的重点是员在员工眼中KPI就是绩效，而这一数字代表着他们的薪资多少，他们认为KPI的实行应该是以原有工资基础上额外给予一笔钱

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