N加一是几个月工资,干了20年辞退赔偿最多

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失 2023-11-06 19:15 842 墨鱼

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

N加一是几个月工资,干了20年辞退赔偿最多

N+1是平均工资。经济补偿金中的N是指劳动者在本单位工作的年限，工作满1年支付一个月补偿，而+1代表的是代通知金，如果用人单位解除合同没有提前通知的，就要支付n+1补偿标准月工资，在劳动合同法里面指的是平均工资。n+1赔偿的基本工资应该是两个月的工资。一般n按照应该发的工资来计算，1按照离职前上个月的工资来计算。用人单位会依照《劳动合

N对应经济补偿，2N对应经济赔偿。N代表是指劳动者在公司的工作年限，每满一年需支付一个月工资，六个月按n+1计算，即工作满一年补偿一个月的工资，支付一个月；不满六个月的加一是，解释：nN是指经济补偿金，是指有劳动合同法第四十条规定，根据，您自己算一下正好是1点5个月的工资。公司干了

n+1工资是工作年限加1个月的工资。N为工龄的年数，1为1个月的工资，n+1赔偿指的是工作年限加1个月工资的赔偿，赔偿不满半年的，算半个月，半年以上的，算1个月；2、1就是指代通知金，企业在解除劳动合同时应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。劳

也就是说，工资赔偿n+1即是支付劳动者n+1个月的工资，就可以无条件解雇劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作N是劳动者在用人单位的工作年限，每满一年，补偿1个月的工资，不满半年的，补偿半个月的工资，半年以上的，补偿1个月的工资。N是指劳动者在本单位的工作年限。1是代通知金(公司提前30天

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