facebook员工级别,脸书E6级别

facebook员工级别,脸书E6级别

微软员工的等级为59 到80，亚马逊员工的等级为L4 到L10，Facebook 员工的等级为E3 到E9。微软发言人在一份声明中表示，我们正在积极与员工互动并听取他们的意见，并感谢他Facebook的薪酬结构分为三个层次：基础工资、奖金和股票。基础工资是员工的固定薪酬，通常是根据市场行情和员工的经验水平来确定的。奖金是根据员工的表现和公司的业绩来确定

薪资最高是Facebook的E6级别的研究科学家，其年薪达到了百万美元(1,175,000美元，250k美元的基础工资、750k的股权、50k的绩效奖金、125k的签字费);其中，最低的是PitchBook Data 的机微软员工的级别从59级到80级，而亚马逊员工的级别为L4-L10,Facebook员工的级别从E3到E9。表单中比较典型的是位于华盛顿州的62级软件工程师，他们已经在这个级别上工作了一年，在微软工作了三年。他

在谷歌，工程师的级别是从3开始。谷歌T3级别的员工或者刚从大学毕业的入门级工程师的年薪总额大概在18万美元左右，或者是12万美元左右，优秀的有股票。谷歌T7级别基本就是顶级的脸书(Facebook) 是一家美国的社交网络服务和社会化媒体网站，其工程师的职级分为E3、E4、E5、E6、E7等，其中E3是新毕业生的入门级别，E7是高级工程总监的级别。脸

比如微软员工的等级为59 到80,亚马逊员工的等级为L4 到L10, Facebook 员工的等级为E3 到E9;国内阿里员工的等级为P4到P14,腾讯员工的等级为4到17,百度员工的等级为T5到T9。薪资最高是Facebook的E6级别的研究科学家，其年薪达到了百万美元(1,175,000美元，250k美元的基础工资、750k的股权、50k的绩效奖金、125k的签字费);其中，最低的是

●▂● 从上面的分析来看，如果一个公司，给前几名大笔奖励，并不需要多花很多钱，但是能激励员工。很多快速发展的公司，都应用了类似的标准，比如Facebook就设置了一个绩效档，叫做“重新定义标准”(Re-define)谷歌Level 3 员工或者刚从大学毕业的入门级工程师的年薪总额大概在18 万9 千美元，或者是12 万4 千美元工资加4 万3 千美的股票。Facebook E3(入门级)工程师的年薪总额在16 万6 千美元左右