员工委托他人打卡考勤是否违法,打卡机怎么看考勤记录

劳动法规定考勤记录由谁来提供 2023-11-30 20:04 820 墨鱼

劳动法规定考勤记录由谁来提供

员工委托他人打卡考勤是否违法,打卡机怎么看考勤记录

通讯考勤管理制度4.3.1条规定：员工上下班须亲自打卡，任何人不得委托他人或代理他人打卡，如有违反，委托人及代理人被视同严重违反公司规定，按过失性辞退处理。乙公司依据上述条款解除法院可能认为案涉单位的考勤管理比较松散，且用人单位并未警告员工，给予其申辩和改进的机会，故认定构成

员工委托他人打卡考勤是否违法行为

碧海公司的《员工手册》中明确载明“委托他人或帮助他人在上下班时代打卡”属于严重违纪行为及相应的解雇后果，故小张对此行为应当持有预判。此外，小张的行为亦违反了基本劳动纪律，有悖诚实信用原人力资源部以考勤表为依据核发工资，凡是未按时上报考勤表的部门，停发当月工资。待上报考勤表后予

员工委托他人打卡考勤是否违法了

刘某认为其仅委托他人代打考勤卡3天，不属于经常性违纪行为，情节轻微，A公司作出的处罚决定过重，属于违法解除合同。刘某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付违经查，许丽红认可自己委托他人代打卡的事实，但主张其直属领导同意其在家办公，委托他人代打卡只是为了避免对考勤异常进行解释的麻烦。另外，其委托他人代打卡的行为持续时间较长

委托他人打卡有什么惩罚

新京报讯（记者薄其雨）碧海公司在考勤管理中发现，员工张某存在多次代他人打卡及委托他人代打卡的情况后，以“张某行为严重违反了公司规章制度”为由将其辞退。张某认为碧👉法院在审理中认为，公司经民主程序制定的《员工手册》中明确载明“委托他人或帮助他人在上下班时代打卡”属于严重违纪行为，故员工对此行为及相应的解雇后果，应当持有预判。此外，

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：打卡机怎么看考勤记录