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退休聘用合同 |
企业用退休人员签什么合同,退休后劳务合同怎么签
聘用已退休人员合同1 甲方(聘用单位) 乙方(受聘人) 甲方因需要,聘用退休人员,现经协商一致,达成以下条款,以资共同遵守。一、甲方聘任乙方担任职务,工作内容包括:二、退休人员不能签订劳动合同,只能签订劳务合同。退休人员从理论上说已经不具备劳动能力,因此也不能成为劳动者,没有签订劳动合同的资格。二、如何计算退休工资?根据最新的退休工资计
╯0╰ 一、退休返聘用工应提前核实身份信息招用前,建议要求退休人员提供退休证复印件,或其他已经领取退休金的退休人员劳务合同1 甲方:地址:法定代表人:乙方(退休人员): 性别:身份证号码:户籍地住址:鉴于乙方为退休人员,且已开始依法享受社保退休待遇,不具体劳动法律关系的主体资
(1)劳动合同有效。首先,劳动合同法并未规定,享受基本养老保险待遇后或到法定退休年龄后签订的劳动合同如何处理,按照“法无授权不可为”的原则,税务机关不能推定相关劳动合同无效。其次,按照劳动对于已开始享受养老保险待遇或退休金的退休人员来说,其再就业归属劳务关系,该退休人员只能与企业签订具有劳务合同性质的聘用协议。退休人员与企业的的法律权利
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标签: 退休后劳务合同怎么签
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