离职流程一直在拖怎么办,离职流程卡住批不完

员工一直拖着不签离职协议 2023-12-04 15:04 195 墨鱼

员工一直拖着不签离职协议

离职流程一直在拖怎么办,离职流程卡住批不完

试用期公司拖着不给办离职手续，那么劳动者是可以直接向劳动部门举报，或者是直接提起劳动仲裁；试用期离职也只需要三天的时间，只要三天的时间一到，那么就可以直接解除劳动关系。因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理，对此不服的，可以和职工协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁或者依法起诉。《关于计算连续旷工时间问题的复函》第一条如果职工要

还可能一直拖着你，让你不能按时去新的公司上班让你失去诚信或是一直拖着你，在你自己等不及然后自动辞职一直拖着不让走劳动者可以与用人单位进行协商，协商处理不了的，可以依法行使单方面的劳动合同的解除权，提前三十天向用人单位提辞职申请，待时间到了即可以离职。一、辞职一直

一、公司离职流程一直不批怎么办1、公司离职流程一直不批，处理情况如下：（1）如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动法律分析：一、辞职一直拖着不让走怎么办依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在

5、考虑法律途径：如果公司一直拖延时间，导致的个人利益受到损害，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。可以向劳动仲裁部门或法院提出申诉。申请离职的流程如下：，而非《离职申请书》，因为《离职申请书》属于协商离职的流程，企业可以批，也可以不批，主动权在企业

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